东方人所成立于1993年 5月，是兰州市市属所中成立时间较早的一家律所。设立之初名称为“兰州刑事律师事务所”，性质为“合作所”，根据司法部关于规范律师事务所名称的要求，以及《律师法》的相关规定，几经变更登记，现名称为“甘肃东方人律师事务所”，性质为“合伙所”。

一、律所人员架构及办公环境

目前律所有专职律师12人，执业律师均为大学本科及以上学历，其中取得研究生学历的有1名律师；年龄结构为：45-55岁的律师5名，35-45岁的律师5名，25-35岁的律师2名。行政及其它辅助性人员8人，全所各类人员总计为20人。

东方人所的办公地址位于本市最为繁华的“南关什字”商业区——庆阳路国贸大厦写字楼7楼和10楼，总办公面积565.70㎡。律所于2019年对办公场所进行了装饰装修以及硬件升级，为律师办公以及为当事人提供法律服务营造了优良的硬件环境。

其中7楼为办公区域，律所配置了现代化办公设备和专门设置了谈话室、大会议室（可容纳40余人举办会议）等功能性区域；10楼为党建室、档案室、餐厅、健身休息室等区域。工作环境敞亮、温馨，功能性完备俱佳。

二、重视思想政治工作，热心社会公益事业

为确保律师在执业中政治方向坚定、精神面貌良好，东方人所能够坚持政治、时事学习制度，及时组织传达学习党的路线方针政策，贯彻落实习近平同志法治思想理论，以及省司法厅，市司法局的有关文件精神，以促进增强律师的社会责任感和执业良知。并结合省厅、市局及律师协会每年的职业再教育、职业道德、执业纪律评查等活动，加强律所及律师的自身素质建设，在社会上和律师行业中树立了良好的社会形象。

律所积极开展法律援助，热心参加社会公益事业。近三年累计办理法律援助案件五十余件，得到法律援助中心的充分肯定。积极响应省厅、市局及律协的号召，在兰州市政、市委的信访接待室为人民群众咨询解答法律疑难问题，多次走进社区开展普法宣传工作。认真贯彻“我为群众办实事”精神，我所2018年与永登县树屏镇八个村民委员会建立“一村（居）一法律顾问”关系，2021年与永登县苦水镇十二个村民委员会建立“一村（居）一法律顾问”关系，为人民群众提供高效法律服务。

三、加强业务技能学习，提高服务水平

东方人所坚持专业精品所的办所方针，提倡争做“专家型律师”，致力于打造专业领域的高水平服务团队。为提高律师的专业服务水平，每年选送律师参加全国各地举办的专业知识培训，建立了律师内部的培训制度，定期开展内训和具有实操性的业务演练、模拟法庭抗辩等。这样的培训活动逐步提高了律师的专业素养和办案业务能力，同时也营造了律所浓厚的学习氛围，为律所的发展做好了人才储备计划。

近年来，东方人所在全国范围内就刑事辩护、房地产开发、金融保险、建设工程、婚姻家事等方面，其中在刑事辩护、房地产开发及建设工程三个业务领域取得了较为突出的业务成绩，获得了当事人的好评，也收到了良好的社会效益。

四、完善所内财务制度，依法纳税

东方人所建立了较为完善的财务管理制度，实行统一收费，统一办理案件委托，开函手续，严格杜绝律师私自收费或不规范收费。自2016年6月，甘肃省律协颁布《甘肃省律师服务收费指导意见》以来，律所要求律师承办业务，接受委托，必须遵照该指导意见向当事人、客户报价，收费项目不得超越指导意见。全所办理的法律业务，一律按照规定向客户开具发票。现东方人所为一般纳税人，所内收入照章纳税。各律师、合伙人也能够依据国家的税务征收规定，缴纳个人所得税等各项税款，近三年累计纳税一百五十余万元，在为社会提供优质法律服务的同时，也为本市的财政税收贡献了一份力量，践行了纳税人的社会责任。

五、建立健全人事聘用制度，依规缴纳“五险一金”社保费用

律所全体聘用人员，包括专职律师、律师助理以及行政人员等，均与律所订立聘用合同；律所也在兰州市社保局开立了社保专户。目前，共计20人统一由律所为其办理社保手续，每月按时缴纳社保费用及住房公积金，律所人员的基本社会保障有了稳固的基础，有效解决了业务队伍不稳定、人员流动大的问题，亦为律师的退休养老、医疗待遇、购房需求等后顾之忧起到了保障作用。

六、打造律所文化，加强人文关怀，激发律师开拓进取精神

东方人所每年制定有团建、拓展计划，定期组织律师和行政人员在办理业务、学习培训之余开展有益放松身心的户外活动，弘扬健康的生活、学习方式，其目的在于让律师在紧张繁忙的工作、学习之外，加强凝聚力、团队精神和集体荣誉感。律所更是开创先河，十多年前就出资为律师解决“中午吃饭难”的问题，在律所十楼设立了食堂，雇佣厨师为律师专门开设营养“小饭桌”。此举看似平淡，却实实在在地解决了律师工作、生活中的一项难题，能让律师在繁重的工作之余，身心愉快地享用健康、卫生的午餐，使其更好地投入到高效工作之中，同时也显现了律所的人文关怀。